Vous trouverez sur le lien suivant le calendrier et les modalités d'inscription aux concours (externe, interne, 3éme concours) d'accès aux IRA.
- Lire l'arrêté d'ouverture des concours d'accès aux IRA.
- Lien pour s'inscrire aux concours en ligne.
- La brochure des concours d'accès 2011.
- Formulaire: Etats de services (concours interne).
- Voir la vidéo de présenation des concours des IRA.
Les 2 journées de l'école de la GRH organisées par l'IRA à Aix-en-provence et Toulouse sur le thème de la prévention des risques psycho-sociaux ont rassemblé près de 150 personnes au total.
Les différents diaporamas d'intervention sont librement téléchargeables :
Les risques psycho-sociaux dans le monde de l'entreprise, Mme RAGAZZI, MIDACT Toulouse
Quelle responsabilité juridique pour l'employeur public ? , M. BARATHIEU, Magistrat IPST, à Toulouse
Où en est-on de la mise en œuvre de l'accord ? Mme BONHOTAL, DGAFP
Quelles solutions peut-on identifier ? M. BECHET, IHS de l'académie Aix-Marseille
Actualités de la fonction publique, Mme BONHOTAL, DGAFP
Merci à l'ensemble des participants, ainsi qu'à nos partenaires, le CVRH de Toulouse et l'ENSOSP d'Aix-en-Provence. Merci également à l'ensemble des plates-formes d'appui à la gestion des ressources humaines pour leur aide lors de ces journées. Merci enfin à l'animateur des journées, Marc CHASTANET.

François Sauvadet, Ministre de la Fonction Publique était présent, aujourd'hui, à l'IRA de Bastia pour une visite de quelques heures. Après avoir fait le tour complet des locaux et notamment du Centre de Ressources Documentaires et d'une salle de cours nouvellement équipée d'un Tableau Blanc Interactif, le ministre a rencontré l'ensemble du personnel de l'institut pour un échange, marqué du sceau de la convivialité.
Il a ensuite, pendant prés de 2 heures, répondu aux questions des élèves de la 31e promotion de l'IRA qui ont pu ainsi réagir au discours prononcé initialement. La matinée s'est terminée, comme elle avait commencé dans la convivialité et par un cocktail déjeunatoire.
Discours de M.François Sauvadet, Ministre de la Fonction Publique.
Vous êtes agent de la fonction publique hospitalière ? territoriale ? ou de l'État ? Vous pouvez vous inscrire indifférement à toutes les formations proposées par le CNFPT, l'ANFH, la plate forme d'appui interministérielle à la gestion des ressources humaines ou l'IRA de Bastia.
Destiné aux 24 000 agents publics en région Corse, ce partenariat vous permet de bénéficier de la richesse et de la diversité des formations organisées par l'une des structures.
Un vivier commun de 80 formateurs régionaux, en cours de professionnalisation, couvrant à peu près l'intégralité des domaines d'intervention sera opérationnel à partir de janvier 2012.
Les modalités d'inscriptions aux différents stages figurent sur les sites internet de nos partenaires.
Pour l'IRA, vous pouvez retrouver le catalogue ici, les inscriptions sont à effectuer en ligne.
Retrouvez d'autres offres sur les sites internet de nos partenaires, le CNFPT, l'ANFH ou la plate forme RH.

TRAJECTOIRES est conçue comme un produit d'appel renvoyant
sur le site www.fonction-publique.gouv.fr.
Disponible sur abonnement dès la page d'accueil du site, cette lettre qui est ouverte au grand public, s'adresse en premier lieu aux fonctionnaires. Elle est destinée à fournir une information complète sur toutes les questions de ressources humaines et à communiquer sur les grands chantiers de rénovation de la fonction publique dans son ensemble.Son objectif est de proposer un outil dynamique, accessible à tous, donnant la parole aux expériences de terrain, aux bonnes pratiques de gestion des ressources humaines et à la mise en avant d'agents ou de gestionnaires RH dans les trois fonctions publiques.
L'ambition de TRAJECTOIRES est de refléter toutes les initiatives et "bonnes pratiques" de GRH et de management, afin d'illustrer la mise en oeuvre concrète des grands chantiers en cours : pilotage des équipes, coopérations interministérielles ou inter fonction publique, gestion de proximité, actions de formation, suivi des carrières, gestion prévisionnellle des effectifs, évaluation de la performance, rémunérations, recrutement, mobilité, dialogue social, reflet de la diversité, conditions de travail, ect.
Formulaire d'abonnement:
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